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Seminare Berlin – Bewerber-Interviews treffsicher führen

Potenziale erkennen – schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

BildUnsere nächsten Seminare finden Sie direkt in

Stuttgart & München 20.03.2020

Köln & Stuttgart 16.04.2020

Berlin & Düsseldorf 24.04.2020

Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular.

Zielgruppe:

> Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen und Personalvorstände
> Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter und Personalreferenten
> Neueinsteiger und Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting

Seminarprogramm:

Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews

> Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität durch starke Interviews erhöhen
> Mit Zeitmanagement starke Interviews führen
> Wähle die richtige Interviewstrategie
> Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:
– Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
– Good Guy und Bad Guy – Nutze den Perspektivwechsel im Interview

„Überflieger“ oder „Dead Wood“ – Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein

> Richtig fragen und richtig zuhören, ohne von Bewerbern durchschaut zu werden:
– Brüche im Lebenslauf gezielt hinterfragen
– Fragen, die Du nicht stellen solltest – Rechtliche Aspekte im Interview
– Hintergründe aufdecken – Compliance Check im Lebenslauf

Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?

> Lass Dich nicht blenden: Vermeide typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler:
– Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
– Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
> Nutze die 4 wichtigsten Fragestrategien:
– Bremse Vielredner ab!
– Bewege Schweigsame zum Reden!
– Hole Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
– Locke Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
> Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen
> Vermeide Fehler: Wie nutzt Du ein Beobachtungs- und Beurteilungssystems im Recruiting?

Die inhaltlichen Details sowie viele Informationen finden Sie direkt hier.

Sie haben noch Fragen oder wünschen eine persönliche Beratung? Unser Service-Team steht Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung: 089/452 429 70 100.

Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12 A
85774 Unterföhring
Deutschland

fon ..: 089 4524 2970 100
fax ..: 089 4524 2970 299
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : E-Mail-Adresse verborgen; JavaScript benötigt

Vorsprung in der Praxis

Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

Gemeinsam Lösungen erarbeiten
Ohne Umwege Chancen sichern
Erfahrungen austauschen

Das S&P Unternehmerforum bietet für Unternehmen aus dem Mittelstand und der Finanzwirtschaft zertifizierte Seminare und Inhouse-Trainings zu folgenden Fachbereichen an:

Strategie & Management, Planung & Entwicklung, Führung & Personalentwicklung,
Vertrieb & Marketing, Unternehmenssteuerung, Rating & Bankgespräch, Unternehmensbewertung & Nachfolge, Compliance & Beauftragtenwesen sowie Risikomanagement.

Pressekontakt:

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Herr Achim Schulz
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26. März 2020  |  PM-Ersteller  |  Kein Kommentar
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Evora IT Solutions hat beim Great Place to Work® Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK 2020“ den 6. Platz in der Kategorie der Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitenden erreicht.

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2. März 2020  |  PM-Ersteller  |  Kein Kommentar
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Geschwindigkeit und Flexibilität – das sind nach Einschätzung der internationalen Personalberatung Robert Walters die entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit in diesem Jahr

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