Schluss mit Zweckoptimismus: Warum Führung jetzt Haltung statt Wachstumsparolen braucht
Unsicherheit frisst Leistung. Unternehmen verlieren Energie, wenn Führung keine Richtung gibt. Jetzt zählt nicht Wachstum, sondern Glaubwürdigkeit, Haltung und klare Orientierung.